Die Basler Gesellschaft für Personal-Management

Das starke Netzwerk der HR-Professionals in der Region Basel

Aktuell

Einladung zum Podiumsgespäch
Donnerstag, 24. Mai 2012, 17.00 - 18.30 h
SUVA, St. Jakobs-Strasse 24, 4051 Basel

 

Gibt es im Jahr 2022 noch genügend Arbeitsplätze?
Heute die Weichen stellen, aber welche? Wir fragen Experten

Personenfreizügigkeit, Frankenstärke, Konkurrenz aus dem fernen Osten: Sind die Probleme, mit denen wir uns heute intensiv beschäftigen wirklich die Themen, die unsere Zukunft nachhaltig prägen werden? Oder geht es hier um aktuelle Befindlichkeiten, die uns in einer immer vernetzteren und kompetitiveren Welt keinerlei Wettbewerbsvorteile mehr schaffen? Was müssen wir denn heute in Politik, Wirtschaft und Ausbildung in unserem Land konkret anpacken, damit wir in 10 Jahren nch genügend Arbeit haben? Welche Trends müssen wir verstärken, korrigieren oder umkehren?

Diese Fragen diskutieren Barbara Gutzwiller, Direktorin Arbeitgeber Basel; Sylvia Schenker, Sozialarbeiterin und Nationalrätin sowie Dr. Rolf Knechtli, Geschäftsführer des Ausbildungsverbunds aprentas der Region Basel auf dem BGP-Podium unter der Leitung des Medienschaffenden Roger Thiriert.
Dabei wird es auch genügend Raum für Ihre Fragen geben.

Anmeldeschluss: 21. Mai 2012

Wie Vorgesetzte erfolgreich Problemsituationen mit "schwierigen" Mitarbeitern meistern

Der Umgang mit sogenannten schwierigen Mitarbeitern belastet und fordert Vorgesetzte und Teams. Das Seminar zeigt Vorgesetzten Massnahmen und Möglichkeiten auf, um das Arbeitsumfeld zu entlasten und die betroffenen Mitarbeitenden im Betrieb zu halten.

Das Seminar vermittelt Forschungsresultate, praktische Hinweise von Fachspezialisten und vor allem das Üben anhand szenischer Darstellungen von Problemsituationen, Lösungsansätze und Hinweise für mehr Sicherheit im Arbeitsalltag. Der Ansatz des so genannten "Forum-Theaters" ermöglicht es, in einer offenen Art und Weise aktive ins Geschehen der Problemsituationen einzugreifen, diese zu beeinflussen und seine Handlungen als vorgesetzte Person sowie die Konsequenzen darauf "live" zu erleben.
Dadurch erhalten die Teilnehmenden Antworten auf dringede Fragen aus der Praxis. Wann wird Mitarbeitervehalten zu einem "Problem", auf das ich reagieren muss? Wie konfrontiere ich den/die Betroffen/e? Wie beziehe ich das Team mit ein? Wie ist der Umgang mit behandelnden Ärzten? Zu diesen und anderen Fragen werden direkt umsetzbare Lösungen erarbeitet und Antworten gegeben.

Zielgruppe:
- Unternehmerinnen und Unternehmer
- Personalverantwortliche
- Linienvorgesetzte

Termin:
Mittwoch, 30. Mai 2012
08.30 - 17.30 h
Seminarhotel Mittenza, Muttenz

Kosten: CHF 580.-- für Mitglieder der BGP

Anmeldungen bis 11. Mai 2012
sumsander@arbeitgeberbasel.ch

Flyer und Anmeldung

Vorbereitung auf die Pensionierung

Kurs für die Vorbereitung auf die Pensionierung

Teilnehmerkreis

Der Arbeitgeberverband führt als Unterstützung für den Einstieg in einen aktiven dritten Lebensabschnitt Kurse zur Vorbereitung auf die Pensionierung durch. Die beliebten und sehr gut besuchten Kurse dauern zwei Tage und werden von erfahrenen Kurs- und Gruppenleitern geführt.

Voraussetzungen

Die Teilnahme steht Mitarbeitenden von Mitgliedsfirmen und Nichtmitgliedern sowie deren Partnern und Partnerinnen offen. Die Kurse findet in einer sehr gepflegten und äusserst angenehmen Atmosphäre im Haus der Vereine in Riehen statt.

Kurs-Nr.

5

Datum

12./13. September 2013

Freie Plätze

Anmeldung bis spätestens 31. Mai 2012

Downloads

5. HR Swiss Congress, 19./20. September 2012, Kursaal Bern

Willkommen bei der BGP

Wir freuen uns, folgende Mitglieder bei der BGP willkommen zu heissen

Februar/März 2012

  • Frau Marianne Honegger
    Sympany
  • Frau Marilena Urbano
    Coop
  • Frau Isabelle Valibus
    Einzelmitglied
  • Christina Spitz
    Baloise Group, young@BGP
  • Stefan Steck
    Steck Human Resources Management

HRM-Jahrbuch 2012

Im neuen HRM-Jahrbuch 2012 zeigen Ihnen Fachexperinnen und Fachexperten auch Unternehmenspraxis, Beratung und Forschung aktuelle Entwicklungen und Trends zu:

  • Grenzen der Personalabteilung überschreiten: wie positive Energie in einem Unternehmen entwickelt, gehalten und effizient genutzt werden sowie zu Spitzenleistungen führen können
  • HR-Balance: wie die Balance zwischen permanenter Veränderung und Phasen der Ruhe den nachhaltigen Erfolg bringt
  • Soziale Verantwortung: wie ökologisch verantwortliches Handeln und Verhalten im HRM das Image nachhaltig und positiv stärkt
  • Social Media: wie soziale Medien in die Rekrutierungsprozesse eingebunden werden und im Wettbewerb um die besten Arbeitskräfte bestehen

Bestellen Sie das Jahrbuch zum Vorzugspreis von CHF 78.- anstatt CHF 98.-

Die Rabattaktion ist bis Ende Mai 2012 gültig

Partneranlass 16. Januar 2012

Die BGP wagte sich in den Untergrund...

Impressionen von der Führung durch den Birsigtunnel, an welchem über 100 Personen teilnahmen

Leistungskatalog 2011/2012

Der neue Leistungskatalog "Services & Rabatte" 2011/2012 ist da