Aktuelle Erkenntnisse aus Wissenschaft und Praxis zu teilen und die sehr attraktiven Rahmenbedingungen der Schweiz zu nutzen, ermöglichen flexible Vergütungssysteme zu gestalten. Systeme, die für die Region und alle Interessensgruppen Nutzen bringen, welcher zu unserer Kultur und zu unserem Wirtschaftssystem passt.

Der Erfahrungsaustausch zwischen erfahrenen Expert:innen findet zweimal pro Jahr statt. Die Mitglieder beraten über Vergütungstrends und besprechen Herausforderungen. Die langjährige Mitgliedschaft, eine regelmässige Teilnahme und das persönliche Kennen erlaubt es, in diesem Kreis auch heikle und vertrauliche Dinge anzusprechen. Dabei gilt grundsätzlich die Devise des «Gebens und Nehmens».

Die Mitglieder haben eine Expert:innenfunktion in den Gebieten Vergütungs- und Leistungsmanagement und/oder Funktionsbewertung. Sie haben langjährige Erfahrung im Personal-Management und vertreten in ihrer Funktion Grossfirmen und –institutionen mit ganzheitlichen Vergütungssystemen.  

Eine Mitgliedschaft in diesem Kreise ist nur sinnvoll, wenn eine regelmässige Präsenz an den zwei Treffen pro Jahr möglich ist.